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公司開展績效分配專項檢查

發布日期:2023-11-24 17:18 來源: 作者:程欣欣(人力資源部) 瀏覽次數:

績效分配是公司管理的重要環節,對于激勵員工、提高工作效率和推動公司高質量發展具有重要意義。近日,公司人力資源部聯合綜合部、黨群工作部(工會辦)開展了全公司范圍內的績效分配專項檢查工作,旨在進一步規范公司各部門、中心績效分配制度,確??冃Х峙涞墓?、合理和透明。


此次專項檢查采用現場調閱資料與分析、與班組員工訪談、問卷調查相結合的方式。檢查過程中,檢查工作組主要從績效分配制度的制定和實施情況,績效考核指標的設置,績效考核過程的公開、公平、公正,績效分配的公示和申訴機制四方面進行檢查,檢查發現各部門、中心在全員績效考核規范化管理工作中取得了良好的效果,但仍存在先進員工評選無依據,個別部門、中心制定的員工績效考評指標與實際不相符,部分員工對績效評價標準不了解等問題。在問卷調查中,檢查組共收到1286份有效問卷,其中,85%的員工對所在部門、中心的績效分配制度表示滿意;83%的員工認為績效分配能夠激勵員工提高工作效率;86%的員工認為所在部門、中心的績效分配機制能夠反映員工的工作貢獻。同時,調查問卷還收集到了39條關于各部門、中心績效分配改進的建議和意見。隨后,檢查組將嚴格按照檢查要求,分類分項梳理職工的建議和意見,進一步予以反饋并進行督促整改,完善績效分配制度,推動公司績效分配工作的規范化、制度化發展。


此次績效分配專項檢查的開展,對于規范公司的績效分配制度,提高員工的工作積極性和工作效率具有重要的意義?!拔覀円ㄟ^加強績效管理,激發員工的工作潛能,提高公司的整體競爭力,為公司穩產高產高質量發展注入新活力?!比肆Y源部副部長唐黨超強調。(程欣欣)



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